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TPIとは、“The Pacific Institute”の略称です。 1971年ルー・タイス夫妻によって、米国ワシントン州シアトル市に創設された、世界で最も高い評価を受けている教育研究機関の一つです。
TPI の主力プログラム「Ｉ．Ｉ．Ｅ」は心理学及び脳生理学の証明されたコンセプトをわかりやすい実践的手法で体系化した自己革新プログラムです。このプログラムを受講することにより、個人は変化を受け入れ、新しい成長を目指して行動し始めます。また、企業目標の達成や組織変革の実現にも利用できるのが大きな特徴です。
［Ｉ．Ｉ．Ｅ］は、現在、14カ国語に翻訳され、米国を始め54カ国で採用され、毎年約２００万人以上の人々が受講しています。米国では、フォーチェン誌５００社の６０％以上の企業が、また英国ではファイナンシャルタイムズ誌100社の30％以上の企業が導入しています。
日本では、１９９５年にTPI-JAPANが設立され、Ｉ．Ｉ．Ｅの普及に努めています。
人間力開発研究所はTPI-JAPANのプロジェクト・ディレクター（代理店）です。
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TPIは「証明された心理学コンセプトを通じてお客様ｊの変革と新しい成長に貢献する」をモットーに、個人・組織に「具体的な成果を挙げていただくことを目標にしています。
TPIは個人個人の「気づき」を促し、自己改革を実現させ、ひいては組織ビジョン達成をコーチングします。
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IIE(Investment In Excellence 自己実現への投資） |
ＩＩＥ研修は、アメリカを代表する心理学者の英知を集結して開発した自己実現型プログラムです。自己イメージ心理学と最新の脳生理学を応用した実践的手法によって、個人と組織のビジョン達成を効果的にコーチングします。
フェーズI
| ユニット1 | 「思い込み」の心理 | | ユニット2 | 真実の探求 | | ユニット3 | 効率的な心の働きのしくみ | | ユニット4 | 成功モデル | | ユニット5 | 「習慣」と「態度」を変える | | ユニット6 | 自由で前向きな自己への解放 | | ユニット7 | 快適ゾーン | | ユニット8 | 新しいビジョンづくり | | ユニット9 | 変化の手法：アファメーション | | ユニット10 | 刷り込み | | ユニット11 | 成功のサイクル | | ユニット12 | 自尊心の力 | | ユニット13 | 動機づけ | | ユニット14 | 世の中の船長 | | ユニット15 | 「最優秀」の実践 |
フェーズII
| ユニット1 | 目的ある人生を生きる | | ユニット2 | 責任を共有するチームを作る | | ユニット3 | 目的志向の考え方 | | ユニット4 | 変革への冒険 | | ユニット5 | 成功原則の駆使 | | ユニット6 | 豊かな創造性に目覚めよ | | ユニット7 | 目的設定のガイド”その1” | | ユニット8 | 目的設定のガイド”その2” | | ユニット9 | 挑戦する主役は「あなた」 | | ユニット10 | 「あなた」が変わると「社会」が変わる |
5日間のプログラム
ＩＩＥは、5日間のプログラムであり、2つのフェーズから成り立っています。
● フェーズI（個人の能力開発の問題を取り上げる）・・・3日間
● フェーズII（組織と個人の問題を取り上げる）・・・2日間
フェーズIは、個人が能力を発揮しない原因は、自分自身の考え方、習慣や態度、自分への低い期待感などにあることに気づき、その壁を取り払って変容することを学びます。
フェーズIIは、個人の変革をベースにして、組織が抱える課題をどのように創造的に解決していくかを体系的に学びます。
※3日間のプログラムもあります。
ＩＩＥ研修の受講の効果は
１．心を元気にします。
心の健康診断を行い、心のバランスを回復させます。
２．心の老化を防ぎます。
肉体の老化は、生命のある限り防ぐことは出来ませんが、心の老化を防ぎ、いつまでも若々しいフレ
ッシュな気持ちを保つことを可能にします。
３．自己と自己責任を徹底させます。
自分が変われば、組織および社会が変わる。そして、すべての根元は「自分」にあるという考え方を
徹底します。
４．個人、組織のHABEを変えます。
個人も組織もHabit（習慣）/Attitude（態度）/Belief（固定概念）/Expectation（自分で達成できるハー
ドルを低く設定する）という大きな壁にさえぎられて、十分な能力を発揮していません。それを打ち破
ります。
５．目標達成のお手伝いをします。
人間は本来、目標を達成するシステムを内蔵しています。
個人及び組織の目標達成を明確化し、その達成のお手伝いをします。
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TPI・IIE 
